Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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ECOVIS
Austria
Wirtschaftsprüfungs-
und
Steuerberatungsgesellschaft
m.b.H.
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 103 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 103 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
79%79
Homeoffice
74%74
Gute Verkehrsanbindung
74%74
Mitarbeiter-Events
73%73
Essenszulage
56%56
Diensthandy
51%51
Rabatte
39%39
Internetnutzung
28%28
Barrierefrei
26%26
Coaching
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Parkplatz
9%9
Hund erlaubt
8%8
Kantine
7%7
Firmenwagen
2%2
Kinderbetreuung
1%1
Betriebliche Altersvorsorge
1%1
Mitarbeiter-Beteiligung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Teamzusammenhalt bei Ecovis ist sehr gut, es gibt immer wieder Events und man tauscht sich viel aus.
Home Office wird hier wirklich gelebt und man kann die Arbeitszeiten flexibel legen. Man geht auch gern ins Büro, denn die Räumlichkeiten sind schön und gut ausgestattet (höhenverstellbare Tische, ...), einmal die Woche kommt eine Köchin die ein frisches Mittagessen kocht.
Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann sich gut weiterentwickeln

Februar 2026Bewertung lesen

...das respektvolle Miteinander und den starken Teamzusammenhalt.
...die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten
...die offene Kommunikation und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
...dass Weiterbildung gefördert wird und man sich beruflich entwickeln kann.

Februar 2026Bewertung lesen

Flexibles Home-Office und lockeres Miteinander unter KollegInnen und Vorgesetzten

Oktober 2025Bewertung lesen

Schöner Arbeitsplatz, respektvoller Umgang, interessante Klienten

Februar 2026Bewertung lesen

Gleitzeit, homeoffice, Privatköchin 1x pro Woche, jobticket

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zur meiner Zeit dort fand ich die Überheblichkeit vereinzelter Kollegen, die es bedauerten, dass sie in Abhängigkeit meiner Leistung standen.

Juli 2026Bewertung lesen

Kommunikation innerhalb des Betriebs, vor allem der Führungskräfte

März 2025Bewertung lesen

Der Umgang mit Mitarbeitern. Die Schuld wird immer an Anderen gesucht, anstatt die Probleme anzugehen.

Januar 2025Bewertung lesen

Solange die Leistung passt, ist alles in Ordnung. Wenn aus welchen Gründen auch immer die Leistung nicht ganz stimmt, wird man sofort ausgetauscht. Man hat als Mitarbeiter tatsächlich das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.

Oktober 2024Bewertung lesen

Führung, Organisation, Überheblichkeit, Hofieren-Kultur, Arroganz mit den Kleinsten, Schmeichelei mit den Mächtigsten.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch bessere Kommunikation innerhalb der Teams

Februar 2026Bewertung lesen

Kommunikation von oben nach unten. Vor allem zeitgerechte Kommunikation für noch zu planende Arbeiten.

Juli 2026Bewertung lesen

Im ersten Quartal 2024 bestand ein Team aus 2 Teamleitern und 7/8 Mitarbeitern. Standpunkt viertes Quartal 2024 wurde das Team aufgelöst und nur noch 2 der Personen sind aktiv im Unternehmen tätig.

Januar 2025Bewertung lesen

Bessere Kommunikation

Februar 2026Bewertung lesen

Bessere Kommunikation innerhalb des Betriebs

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

es gibt auch viele Mitarbeiterinnen, die seit Jahrzehnten bei Ecovis sind, die sogar ersucht werden, länger zu bleiben

Februar 2026Bewertung lesen

War sehr gut. Zu keiner Zeit fühlte ich mich benachteiligt oder anders behandelt als die jüngeren Kollegen.

Juli 2026Bewertung lesen

Möglichkeit der Altersteilzeit

Februar 2026Bewertung lesen

Der Erfahrungsschatz wird geschätzt.

Januar 2025Bewertung lesen

Es werden immer auch erfahrene Mitarbeiter eingestellt, Durchschnittsalter ist aber eher jung.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Die könnte besser sein - vor allem von oben nach unten. Aber dieses Manko ist in jedem Betrieb zu finden, leider.

Juli 2026Bewertung lesen

Leider keine direkte Kommunikation. Ein Kollege hat über 3 Ecken erfahren, dass er gekündigt worden ist. Sollte im Normalfall anders ablaufen.

Januar 2025Bewertung lesen

Im Grunde keine wirkliche Kommunikation vorhanden, das meiste wird über Flurfunk kommuniziert. Bei gewissen Entscheidungen wird auch nicht klar kommuniziert, warum diese erfolgen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation findet in dem Unternehmen statt. Anstatt in bestehende Mitarbeiter:innen zu investieren, wird der Personal schnell ausgetauscht.

Oktober 2024Bewertung lesen

findet nicht statt; keine Kommunikation innerhalb den verschiedenen Abteilungen und auch nicht zwischen den Führungskräften und deren Mitarbeitern; Infos werden zu spät oder gar nicht weitergegeben

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).

Fortbildungskostenunterstützung und div. Optionen zur Weiterbildung

Oktober 2025Bewertung lesen

Weiterbildung sind bei Ecovis immer möglich und auch gewünscht

Februar 2026Bewertung lesen

wirklich Top - Weiterbildung wird gefördert und unterstützt

Februar 2026Bewertung lesen

Fortbildungen sind gerne gesehen

Februar 2026Bewertung lesen

es werden viele Seminare bezahlt (inkl. Arbeitszeit) auch intern viele Steuervorträge

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.